NỘI QUY LAO ĐỘNG COMPACT VIỆT
Theo Bộ luật lao động, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và phải được cơ quan nhà nước về lao động thừa nhận. Theo đóNội quy lao động Compact Việt được ban hành theo nghị định 05/2015/NĐ-CP, ngày 12 tháng 01 năm 2015 đã tuân thủ đúng quy định về Luật lao động.
VĂN HÓA CÔNG TY

Văn hóa giao tiếp ứng xử - Vấn đề tuy cũ nhưng luôn luôn mới trong mọi thời đại!